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作者

  • 8 篇 姚裕群
  • 5 篇 陈维政
  • 4 篇 胡学勤
  • 4 篇 赵曙明
  • 3 篇 余凯成
  • 3 篇 肖鸣政
  • 3 篇 程文文
  • 3 篇 朱勇国
  • 2 篇 萧鸣政
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  • 2 篇 安鸿章
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语言

  • 80 篇 中文
检索条件"丛书名=高等学校人力资源管理专业系列教材"
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工作岗位研究原理与应用.第3版  第3版
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丛书名： 新编高等学校人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 安鸿章
本书介绍了工作岗位调查、工作岗位分析、工作岗位设计、工作岗位评价、劳动强度测定与评价、劳动环境测定与评价、工作岗位分类等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理
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丛书名： 新世纪高等学校教材.人力资源管理核心课系列教材
2012年
作者： 姚裕群
本书分绪论 —— 经济源泉与社会主体 ; 人力资源基本范畴 ; 人力资源个体分析 ; 人力资源经济分析 ; 人力资源社会分析 ; 人力资源的管理学基础等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工培训与开发
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丛书名： 高等院校经济与管理核心课程经典系列教材.人力资源管理专业
2012年
作者： 赵耀
人力资源培训与开发是现代企业人力资源工作的核心之一，也是高校相关专业的重点课程。本书作为专门为高等院校学生编写的教科书，具有易懂清晰、好练实用、紧贴前沿的特点，书中有大量的实际案例及案例分析，同时配有习题，适合高校人... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理心理学.第2版  第2版
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丛书名： 高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业
2012年
作者： 张杉杉 罗震雷
本书共分9章，包括：人力资源管理心理学的研究方法、了解工作、人员招聘与选拔、绩效考核与评价心理、培训心理等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业胜任力测评
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丛书名： 全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材
2012年
作者： 胡蓓 张文辉
本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 胡学勤
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第3版  第3版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 陈维政 余凯成 程文文
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理  1
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 郭爱英 张立峰
本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬... 详细信息
来源： 评论
人力资源开发与管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 姚裕群
本书分为总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇和综合篇。内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员素质测评
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材
2011年
作者： 丁鹏 张海波
本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、 智力测评、 能力测评、人格测验、投射测验、无领导小组讨论、文件筐实验、角色扮演法、管理游戏、胜任力模型、面试。本书内容新颖，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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