检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材

2013年

作者：张广科黄瑞芹

本书主要内容包括：薪酬管理概述；薪酬满意度管理；薪酬体系管理；薪酬结构管理；薪酬水平与薪酬支付管理；薪酬类别管理；薪酬诊断管理。

ISBN: (纸本)9787560985121

本书主要内容包括：薪酬管理概述；薪酬满意度管理；薪酬体系管理；薪酬结构管理；薪酬水平与薪酬支付管理；薪酬类别管理；薪酬诊断管理。

关键词：企业管理工资管理高等学校教材

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人力资源管理习题与实例解析.第2版第2版

丛书名：人力资源管理专业主干课程教材

2013年

作者：陈胜军

本书主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理的法律法规、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析与工作设计等。

ISBN: (纸本)9787566308276

本书主要内容包括：人力资源管理导论、人力资源管理的法律法规、战略人力资源管理与人力资源规划、工作分析与工作设计等。

关键词：人力资源管理高等学校

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职业生涯规划与管理.第4版第4版

丛书名：高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业

2013年

作者：姚裕群刘家珉张项民

本书系统的阐述了职业生涯学科的理论和方法，职业生涯总论、个人职业生涯规划与管理、组织职业生涯规划与管理三篇，对职业生涯的理论、职业生涯规划方法、职业分类、社会职业制度、个人成长目标与道路、个人职业心理与素质测试、创业... 详细信息

ISBN: (纸本)9787563815753

本书系统的阐述了职业生涯学科的理论和方法，职业生涯总论、个人职业生涯规划与管理、组织职业生涯规划与管理三篇，对职业生涯的理论、职业生涯规划方法、职业分类、社会职业制度、个人成长目标与道路、个人职业心理与素质测试、创业、组织职业生涯管理等内容进行了全面的分析。

关键词：职业选择高等院校

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员工培训与开发

丛书名：高等院校经济与管理核心课程经典系列教材.人力资源管理专业

2012年

作者：赵耀

人力资源培训与开发是现代企业人力资源工作的核心之一，也是高校相关专业的重点课程。本书作为专门为高等院校学生编写的教科书，具有易懂清晰、好练实用、紧贴前沿的特点，书中有大量的实际案例及案例分析，同时配有习题，适合高校人... 详细信息

ISBN: (纸本)9787563820245

人力资源培训与开发是现代企业人力资源工作的核心之一，也是高校相关专业的重点课程。本书作为专门为高等院校学生编写的教科书，具有易懂清晰、好练实用、紧贴前沿的特点，书中有大量的实际案例及案例分析，同时配有习题，适合高校人力资源管理及相关专业学生学习使用，也可供实际工作者培训及参考使用。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

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人力资源管理心理学.第2版第2版

丛书名：高等院校经济与管理核心课经典系列教材.人力资源管理专业

2012年

作者：张杉杉罗震雷

本书共分9章，包括：人力资源管理心理学的研究方法、了解工作、人员招聘与选拔、绩效考核与评价心理、培训心理等内容。

ISBN: (纸本)9787563810475

本书共分9章，包括：人力资源管理心理学的研究方法、了解工作、人员招聘与选拔、绩效考核与评价心理、培训心理等内容。

关键词：劳动力资源资源管理管理心理学高等学校

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职业胜任力测评

丛书名：全国普通高等院校人力资源管理专业主干课程“十二五”规划系列教材

2012年

作者：胡蓓张文辉

本书主要对员工测评的九大方法的理论、适用范围、操作方法等进行了详尽的阐述和研究，包括结构化／非结构化面试、文件筐测试、无领导小组讨论、指定角色小组讨论、角色扮演、心理测试、职业倾向测试、管理游戏。

ISBN: (纸本)9787560972169

关键词：企业管理人员测评工程

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薪酬管理 1

丛书名：高等院校人力资源管理专业系列教材

2011年

作者：郭爱英张立峰

本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬... 详细信息

ISBN: (数字)9787308085717

ISBN: (纸本)9787308085717

本书内容主要包括：薪酬与薪酬管理概述、基于职位的基本薪酬体系、基于任职者的基本薪酬体系、薪酬水平与决策、薪酬结构及其设计、可变薪酬体系、间接薪酬体系、薪酬系统的运行管理、政府对薪酬的宏观调控、国家机关和事业单位的薪酬制度。

关键词：工资管理

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人员素质测评

丛书名：高等院校人力资源管理专业“十二五”规划系列教材

2011年

作者：丁鹏张海波

本书主要内容包括：人员素质测评概述、人员素质测评原理、智力测评、能力测评、人格测验、投射测验、无领导小组讨论、文件筐实验、角色扮演法、管理游戏、胜任力模型、面试。本书内容新颖，具有方法训练与专业素质培养的双重作用。

ISBN: (纸本)9787534586316

关键词：人员测评工程高等学校

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组织行为学

丛书名：全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材

2011年

作者：郝旭光

本书围绕组织中人的心理、行为特点及其管理问题，分析人的因素对于个人工作和组织效能的影响，并探讨人在组织中行为的影响因素以及人与组织的相互影响，探索如何改进组织中人的因素来提高个人工作和组织的效能。

ISBN: (纸本)9787566302274

关键词：组织行为学高等学校

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国际人力资源管理

丛书名：全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材

2011年

作者：李永壮等

本书结合国际人力资源管理具体实践和不同国际背景的多元化，详尽论述了国际人力资源管理的具体功能。

ISBN: (纸本)9787566301512

本书结合国际人力资源管理具体实践和不同国际背景的多元化，详尽论述了国际人力资源管理的具体功能。

关键词：经济经济计划与管理企业经济