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文献类型

  • 77 册 图书

馆藏范围

  • 34 篇 电子文献
  • 52 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 77 篇 管理学
    • 58 篇 工商管理
    • 47 篇 管理科学与工程(可...
    • 13 篇 公共管理
  • 59 篇 经济学
    • 57 篇 应用经济学
    • 45 篇 理论经济学
  • 12 篇 法学
    • 12 篇 社会学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 57 篇 高等学校
  • 48 篇 教材
  • 20 篇 企业管理
  • 18 篇 人力资源管理
  • 9 篇 劳动力资源
  • 8 篇 资源管理
  • 6 篇 工资管理
  • 5 篇 人事管理
  • 4 篇 劳动经济学
  • 4 篇 职业选择
  • 4 篇 劳动工资管理
  • 4 篇 企业绩效
  • 4 篇 组织行为学
  • 3 篇 教学参考资料
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 企业经济
  • 2 篇 经济
  • 2 篇 组织管理学
  • 2 篇 人员测评
  • 2 篇 经济计划与管理

作者

  • 7 篇 葛玉辉
  • 4 篇 赵永乐
  • 2 篇 肖鸣政
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 mark
  • 2 篇 刘爱军
  • 2 篇 李中斌
  • 2 篇 赵宜萱
  • 2 篇 张艳萍
  • 2 篇 cook
  • 2 篇 陈胜军
  • 2 篇 姚裕群
  • 2 篇 杨河清
  • 2 篇 赵曙明
  • 1 篇 凌文辁
  • 1 篇 刘俊振
  • 1 篇 朱舟
  • 1 篇 敬嵩
  • 1 篇 李爱梅
  • 1 篇 张呈琮

语言

  • 77 篇 中文
检索条件"丛书名=高等院校人力资源管理系列规划教材"
77 条 记 录,以下是21-30 订阅
排序:
薪酬管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理专业系列教材
2016年
作者: 李中斌 冯颖 谭志欣
本书主要包括:薪酬管理导论、战略性薪酬管理、薪酬体系、绩效奖励计划、员工福利管理、薪酬诊断与评估、薪酬调控与沟通等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
组织行为学.第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理专业系列教材
2016年
作者: 刘怫翔
本书可以提高管理人员解释、预测、引导和控制人的行为的能力,从而提高管理行为的有效性及组织成员的个人满意度,顺利实现组织的预期目标。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理系列精品规划教材
2015年
作者: 李爱梅 凌文辁等
本书内容包括:知觉、印象管理与归因;动机与激励;情绪与压力管理;态度与价值观;人际关系与沟通;群体与团队合作;冲突与谈判;权力与政治等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第4版  第4版
收藏 引用
丛书名: 高等学校人力资源专业系列教材
2016年
作者: 陈维政 余凯成 程文文
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源会计.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2015年
作者: 张文贤
本书从人力资源人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发,深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告,并且引入股票期权、管理入股等理论和... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析与岗位评价.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理系列规划教材
2014年
作者: 杨明海 薛靖 李贞
本书立足于工作分析与岗位评价的基本理论、知识和方法的掌握,强化课程实验实践环节,将工作分析和岗位评价的基础知识融入企业管理的现实之中。每章章首都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题,包括判断题、单选... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源规划.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理系列规划教材
2014年
作者: 赵永乐 ... [等]
本书以人力资源规划制定和实施过程的先后顺序编排章节,通过相关案例引导,逐步展开理论阐述。在每章学习之前,都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题,包括判断题、单选题、多选题、简答题和案例分析题。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员招聘与甄选.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 高等院校人力资源管理系列规划教材
2014年
作者: 赵永乐 姜农娟 凌巧
本书共9章,第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基础性工作,第3章至第7章是核心部分,即如何开展“招、选、聘”的工作,第8章是对招聘工作的总结和评价,第9章是招聘与甄选实验操作。本书每章后面都安排了自测题,题型包括判断题、单... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导开发
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丛书名: 高等院校人力资源管理专业系列教材
2014年
作者: 吕峰
本书系统地构建了领导开发的基本模型,包括领导者的培养、被领导者、领导环境、领导开发与组织学习等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与绩效管理
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丛书名: 高等学校人力资源管理实践教学系列规划教材
2014年
作者: 朱舟
本书系统地介绍了绩效考核与绩效管理的基本内容,阐述了完整而全面的绩效考核与绩效管理的基本概念、理论、方法及其发展实践。全书分为4篇14章,以绩效管理理论为基础,阐述了绩效体系设计和绩效体系管理的内容,并提供了绩效模式与... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论