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文献类型

  • 77 册 图书

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  • 34 篇 电子文献
  • 52 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 77 篇 管理学
    • 58 篇 工商管理
    • 47 篇 管理科学与工程(可...
    • 13 篇 公共管理
  • 59 篇 经济学
    • 57 篇 应用经济学
    • 45 篇 理论经济学
  • 12 篇 法学
    • 12 篇 社会学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 57 篇 高等学校
  • 48 篇 教材
  • 20 篇 企业管理
  • 18 篇 人力资源管理
  • 9 篇 劳动力资源
  • 8 篇 资源管理
  • 6 篇 工资管理
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  • 4 篇 劳动工资管理
  • 4 篇 企业绩效
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  • 3 篇 教学参考资料
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 企业经济
  • 2 篇 经济
  • 2 篇 组织管理学
  • 2 篇 人员测评
  • 2 篇 经济计划与管理

作者

  • 7 篇 葛玉辉
  • 4 篇 赵永乐
  • 2 篇 肖鸣政
  • 2 篇 谭志欣
  • 2 篇 mark
  • 2 篇 刘爱军
  • 2 篇 李中斌
  • 2 篇 赵宜萱
  • 2 篇 张艳萍
  • 2 篇 cook
  • 2 篇 陈胜军
  • 2 篇 姚裕群
  • 2 篇 杨河清
  • 2 篇 赵曙明
  • 1 篇 凌文辁
  • 1 篇 刘俊振
  • 1 篇 朱舟
  • 1 篇 敬嵩
  • 1 篇 李爱梅
  • 1 篇 张呈琮

语言

  • 77 篇 中文
检索条件"丛书名=高等院校人力资源管理系列规划教材"
共 77 条 记 录，以下是61-70 订阅
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绩效考核与绩效管理  1版
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引用
丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材
2011年
作者： 林新奇
本书阐述了绩效考核、绩效管理等人力资源管理方面的基本理论知识。
来源： 评论
人力资源开发与管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 姚裕群
本书分为总论篇、宏观篇、微观开发篇、微观管理篇和综合篇。内容包括：绪论、人力资源个体分析、人力资源经济分析、人力资源社会分析等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员招聘与甄选
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列规划教材
2009年
作者： 赵永乐 姜农娟 凌巧
本书围绕“招、选、聘”这条主线，即如何进行人员招募、如何进行人员甄选、怎样做出聘用决策的写作逻辑展开，系统、全面地介绍了招聘与甄选的相关知识。本书共分为9章，第1章和第2章是招聘概述和招聘前的基础性工作，第3章至第7章是... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源规划
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列规划教材
2010年
作者： 赵永乐 ... [等]
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论
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2010年
作者： 张呈琮
本书重点介绍了人力资源管理的基本概念、基本理论和技术方法，介绍了战略人力资源管理、平衡计分卡、胜任力模型等近些年人力资源管理学的新成果，体现了专业的前沿性，符合人力资源管理专业本科学生的培养目标和要求。全书共14章，包... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评:理论、技术与应用
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2010年
作者： 凌文辁 ... [等]
本书分为理论篇、方法与技术篇和应用篇。理论篇讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等；方法与技术篇介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 全国高等院校工商管理系列教材.人力资源管理专业主干课程教材
2010年
作者： 杨河清
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 张立富
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源开发导论、人力资源开发的基础理论、人力资源开发需求评估、人力资源开发设计、人力资源开发的方法与技术、人力资源开发效果评估、员工发展、管理开发等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 袁庆宏
本书从绩效目标与计划、绩效评价方法、绩效评价的信息来源、绩效沟通与反馈、绩效诊断、绩效改进与评价结果应用等环节, 系统阐述了绩效管理的全过程。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职务管理
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丛书名： 高等院校人力资源管理专业系列教材
2009年
作者： 刘俊振
本书共分十一章，主要内容包括：职务管理系统概述、职务管理环境、职务设计系统、植物分析系统、任务分析、人员分析、方法分析、环境分析、职务评价系统等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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