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限定检索结果

文献类型

  • 113 册 图书

馆藏范围

  • 52 篇 电子文献
  • 79 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 113 篇 管理学
    • 89 篇 工商管理
    • 71 篇 管理科学与工程(可...
    • 20 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 90 篇 经济学
    • 87 篇 应用经济学
    • 73 篇 理论经济学
  • 13 篇 法学
    • 12 篇 社会学
    • 1 篇 政治学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 环境科学与工程(可...
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 66 篇 高等学校
  • 63 篇 教材
  • 33 篇 企业管理
  • 14 篇 劳动力资源
  • 12 篇 人力资源管理
  • 12 篇 资源管理
  • 9 篇 劳动经济学
  • 9 篇 劳动工资管理
  • 8 篇 人事管理
  • 7 篇 经济
  • 7 篇 经济计划与管理
  • 7 篇 组织行为学
  • 6 篇 高等学校:技术学校...
  • 6 篇 劳动经济
  • 6 篇 人员测评工程
  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 领导学
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 劳动关系
  • 3 篇 招聘

作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理专业系列教材"
113 条 记 录,以下是91-100 订阅
排序:
管理沟通
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丛书名: 21世纪人力资源管理系列教材
2006年
作者: 李锡元
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动社会学
收藏 引用
丛书名: 面向21世纪课程教材.人力资源管理专业系列教材
2006年
作者: 林勇
本书是劳动社会学专业教材,主要内容有序论、劳动、劳动者、劳动组织、劳动关系、劳动报酬等,结构合理,层次清楚,适合高校专业学生使用。
来源: 评论
宏观劳动力配置
收藏 引用
丛书名: 人力资源管理专业系列教材
2006年
作者: 张建武 朱琪
本书包括九章内容即:导论、宏观劳动力配置原理、我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训与开发  1
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 金延平
本书从我国实际出发,吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法,强调创新性和实际性,所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。
来源: 评论
人事测评理论与方法.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 唐宁玉
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 张德 吴志明
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与录用
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 董福荣 赵云昌
本书共10章,包括:概述;招聘准备与策略;招聘渠道与方法;甄选的基本方法——笔试;甄选的基本方法——面试;甄选的基本方法——评比等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学 第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者: 姜法奎 刘银花
本书主要阐述了科学理论、领导结构、领导体制、领导组织等科学原理。
来源: 评论
劳动经济学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者: 何承金 ... [等]
本书主要内容有:导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业、劳动管理等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者: 杨蓉
本书包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等13章内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论