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文献类型

  • 113 册 图书

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  • 52 篇 电子文献
  • 79 种 纸本馆藏

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  • 113 篇 管理学
    • 89 篇 工商管理
    • 71 篇 管理科学与工程(可...
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    • 3 篇 教育学
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主题

  • 66 篇 高等学校
  • 63 篇 教材
  • 33 篇 企业管理
  • 14 篇 劳动力资源
  • 12 篇 人力资源管理
  • 12 篇 资源管理
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  • 9 篇 劳动工资管理
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  • 6 篇 劳动经济
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  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 领导学
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 劳动关系
  • 3 篇 招聘

作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理专业系列教材"
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管理沟通
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2006年
作者： 李锡元
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动社会学
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丛书名： 面向21世纪课程教材.人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 林勇
本书是劳动社会学专业教材，主要内容有序论、劳动、劳动者、劳动组织、劳动关系、劳动报酬等，结构合理，层次清楚，适合高校专业学生使用。
来源： 评论
宏观劳动力配置
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丛书名： 人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 张建武 朱琪
本书包括九章内容即：导论、宏观劳动力配置原理、我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训与开发  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 金延平
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。
来源： 评论
人事测评理论与方法.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 唐宁玉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 张德 吴志明
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与录用
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 董福荣 赵云昌
本书共10章，包括：概述；招聘准备与策略；招聘渠道与方法；甄选的基本方法——笔试；甄选的基本方法——面试；甄选的基本方法——评比等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 姜法奎 刘银花
本书主要阐述了科学理论、领导结构、领导体制、领导组织等科学原理。
来源： 评论
劳动经济学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 何承金 ... [等]
本书主要内容有：导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业、劳动管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 杨蓉
本书包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等13章内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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