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文献类型

  • 113 册 图书

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  • 52 篇 电子文献
  • 79 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 113 篇 管理学
    • 89 篇 工商管理
    • 71 篇 管理科学与工程(可...
    • 20 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 90 篇 经济学
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    • 1 篇 政治学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学
  • 1 篇 工学
    • 1 篇 环境科学与工程（可...
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 1 篇 医学
    • 1 篇 公共卫生与预防医...

主题

  • 66 篇 高等学校
  • 63 篇 教材
  • 33 篇 企业管理
  • 14 篇 劳动力资源
  • 12 篇 人力资源管理
  • 12 篇 资源管理
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  • 9 篇 劳动工资管理
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  • 7 篇 经济计划与管理
  • 7 篇 组织行为学
  • 6 篇 高等学校：技术学校...
  • 6 篇 劳动经济
  • 6 篇 人员测评工程
  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 领导学
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 劳动关系
  • 3 篇 招聘

作者

  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 方振邦
  • 4 篇 萧鸣政
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳

语言

  • 113 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理专业系列教材"
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人力资源管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2013年
作者： 杨蓉
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 石金涛
本书介绍了现代培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 苏列英 杨睿娟副
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
来源： 评论
工作分析与职位评价 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 高艳 靳连冬副
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析，并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
来源： 评论
《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 董克用 李超平
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学教程
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2012年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理, 反映该领域的最新国际研究成果。包括劳动力供给理论 ; 劳动力供给模型的扩展 ; 劳动力需求理论 ; 劳动力市场均衡等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 张爱卿
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 林筠
本书系统地介绍了绩效管理的全过程，从绩效管理基本原理、原则和方法人手，详细地阐述绩效的概念和绩效管理系统的职责划分，明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标；在绩效实施与管理中强调了沟通和指导对员工... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花 姜法奎
全书共设10章，以国内外领导科学研究成果为基础，从领导的概念与特点入手，全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任，以及领导体制与领导结构等原理，进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花
本书主要内容包括：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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