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作者

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  • 5 篇 董克用
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  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源实用文本  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 严伟 赵文祥
在本书每一张中首先简介了工作流程图，给读者留下了非常直观的印象，然后阐述了文本的制作原理及实用文本实例，并且有机的把二者结合起来，即围绕如何制作文本阐述原理，不同于一般教材的救原理阐述原理。本书具有：涵盖范围广、实践... 详细信息
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薪酬管理  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 严伟
本书内容包括：员工薪酬设计、常见的工资制度类型、福利管理与津贴、员工薪酬福利统计及计算、几种特殊人员的薪酬设计等。
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绩效管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2008年
作者： 李文静
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 董克用
本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业文化
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 张德 潘文君
本书是作者把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间,全面准确地介绍了企业文化的内容和类型,企业文化的地位和作用,以及如何诊断.测量和设计企业文化,如何扎扎实实建设优秀的企业等等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与薪酬管理
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2006年
作者： 余泽忠
本书为“21世纪人力资源管理系列教材”之一，从绩效考核与薪酬管理两方面进行了系统分析，强调人力资源管理的整体功能，不能分离开人力资源管理的功能效用。全书共14章，主要内容有：绩效考核与薪酬管理、绩效考核、绩效管理、绩效考... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源经济学
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 迟巍
本书主要内容包括人力资源经济学导论,人力资源需求的当期模型,人力资源需求的多期模型,人力资本理论,中国工资分配体制的历史和现状,劳动契约关系和激励问题,薪酬激励系统,薪酬激励体系设计的原理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动与社会保障.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2007年
作者： 何军
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析与应用  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材.人力资源管理专业
2007年
作者： 姚月娟
本书在写作过程中，体现了高职高专的教学要求——重点解决“是什么”和“怎么做”，遵循了整套系列丛书的编写原则——先进、简明、适用、通俗。教材的编写注重理论联系实际，介绍了工作分析的操作实务，并且辅之以图形和表格，便于学... 详细信息
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