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    • 6 篇 教育学
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主题

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  • 4 篇 社会保障
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 社会科学总论

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
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  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 方振邦
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  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 李新建
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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人员素质测评.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2017年
作者： 王淑红
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论:原理 环境 操作:principles environment practice
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2017年
作者： 姚裕群
本教材基于编者长期深入进行人力资源管理教学与研究所获得的经验和成果编写的, 体系合理、结构严谨、内容全面、栏目丰富, 既讲述了居于学科前沿位置的理论知识, 如宏观层面的战略人力资源管理等内容, 又涵盖了企事业单位人力资源管理... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2017年
作者： 吴晓巍
本书共分12章，内容包括：劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2016年
作者： 余泽忠
本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工福利
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丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材
2016年
作者： 卢亮等
本书从三部分即员工福利概况以及设计管理、员工的法定福利、员工的自定福利，对员工福利的知识点进行了讲解。其内容包括：员工福利的概述；福利的设计和管理；养老保险；医疗保险等。
来源： 评论
高校人力资源管理
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2016年
作者： 徐谡
本书结合中国国情, 借鉴了国外先进高等教育的成功经验, 深刻地思考中国高校人力资源管理的改革和发展方向。希望本书能够为中国高校人力资源管理实践提供坚实的理论基础, 为高校人力资源管理的创新和变革方向提供建设性的建议。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理通论
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丛书名： 21世纪人力资源管理精品教材
2016年
作者： 姚裕群
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 李新建 孙美佳等
员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效与薪酬管理
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2016年
作者： 付维宁
本书从战略视角系统地阐述了绩效与薪酬管理的基础理论、基本思想和基本方法。全书共十二章，其中第一章至第六章是绩效管理部分，主要内容涉及绩效管理的基础理论、绩效管理工具及其运用、绩效计划、绩效执行、绩效评价和绩效反馈等；... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2016年
作者： 程延园
本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式, 在一定程度上填补了我国这一领域的空白, 实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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