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文献类型

  • 158 册 图书

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    • 1 篇 法学
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    • 6 篇 教育学
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主题

  • 97 篇 高等学校
  • 86 篇 教材
  • 43 篇 企业管理
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  • 21 篇 劳动力资源
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  • 12 篇 人事管理
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  • 8 篇 工资管理
  • 7 篇 劳动经济
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  • 5 篇 领导学
  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 社会保障
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 社会科学总论

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 萧鸣政
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 李新建
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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社会保障学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2015年
作者： 潘锦棠
本书共分十三章，主要内容包括：社会保障概述、社会保障基金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、企业员工福利、住房保障、优抚安置、农村社会保障等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice
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2015年
作者： 徐明
本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 关培兰
全书分为六篇，即“导论”、“个体行为”、“激励行为”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共17章，全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例，章末设有案例分析或故事与启示，以及自我... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源会计.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2015年
作者： 张文贤
本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发，深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告，并且引入股票期权、管理入股等理论和... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发:方法与技术:methods and techniques
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 萧鸣政
本书主要包括：人力资源开发概述，培训与教育，选拔与配置，职业开发，组织开发，自我开发，人力资源开发的技术，人力资源开发的评估等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第4版  第4版
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2015年
作者： 刘银花
本书共分为十章，主要内容包括：领导概述；领导理论；领导生态：三边互动；领导者的职位、权力与责任；领导体制与领导结构；现代组织领导者的角色定位等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2015年
作者： 李文静 王晓莉
本书共分为十三章, 主要内容包括: 绩效 ; 绩效管理 ; 绩效管理基本流程 ; 绩效管理流程之一: 绩效计划 ; 绩效管理流程之二: 绩效实施 ; 绩效管理流程之三: 绩效评价 ; 绩效管理流程之四: 绩效反馈等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： “十二五”普通高等教育本科国家级规划教材
2014年
作者： 曾湘泉
本书是作者长期从事薪酬理论、薪酬管理教学与研究的成果, 全面阐述了薪酬管理的基本原理和具体技术, 既有宏观环境的分析, 又有微观操作及对薪酬管理变革与趋势的分析。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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