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主题

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  • 4 篇 高等教育
  • 4 篇 社会保障
  • 4 篇 企业绩效
  • 3 篇 社会科学总论

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 萧鸣政
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 张德
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 李锡元
  • 3 篇 李新建
  • 3 篇 林筠
  • 3 篇 赵曙明

语言

  • 158 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪人力资源管理系列教材"
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人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理专业系列教材
2013年
作者： 王林雪
本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标, 人力资源管理者角色与职责, 人力资源管理部门设置, 环境与人力资源管理 ; 人力资源规划, 工作分析, 招聘, 测试与选拔等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理原理 第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理系列
2013年
作者： 文跃然
本教材共分为五部分十一章。第一部分主要介绍薪酬的概念及薪酬制度的变迁，薪酬经济学与人事管理经济学和薪酬管理的关系，以及本书的研究框架。第二部分从薪酬支付的依据，即为何付薪角度出发，将薪酬分为职位薪酬、能力薪酬、资历薪... 详细信息
来源： 评论
企业文化.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2013年
作者： 张德 潘文君
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 石金涛
本书介绍了现代培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
中国劳动与雇佣法经济学
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2013年
作者： 杨伟国 王瀛 代懋
本书是国内从经济学角度系统分析中国劳动与雇佣法的第一本书，清晰介绍劳动与雇佣法经济学的基本原理和研究方法，对我国主要劳动立法政策的法条变迁和历史背景进行梳理，将我国现行法律政策与其他国家或国际劳工标准相应的法律政策进... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2013年
作者： 杨河清
本书内容包括: 人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理(E-HR)等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2013年
作者： 杨伟国
本书共分15章，内容包括：劳动经济学的价值与发展、劳动经济学分析框架、劳动力需求决策——资本与劳动、劳动力需求决策——理论扩展、劳动力需求决策——理论扩展、劳动力供给决策——职业选择等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2013年
作者： 何承金
本书共12章，内容包括：劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2013年
作者： 杨蓉
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学教程
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2012年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理, 反映该领域的最新国际研究成果。包括劳动力供给理论 ; 劳动力供给模型的扩展 ; 劳动力需求理论 ; 劳动力市场均衡等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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