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  • 358 册 图书

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  • 340 篇 管理学
    • 272 篇 工商管理
    • 224 篇 管理科学与工程(可...
    • 17 篇 公共管理
    • 1 篇 农林经济管理
  • 225 篇 经济学
    • 172 篇 应用经济学
    • 39 篇 理论经济学
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    • 7 篇 法学
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  • 7 篇 教育学
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    • 3 篇 教育学
  • 5 篇 文学
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  • 2 篇 工学
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    • 1 篇 计算机科学与技术...
    • 1 篇 农业工程
    • 1 篇 软件工程
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    • 1 篇 设计学（可授艺术学...

主题

  • 155 篇 高等学校
  • 150 篇 教材
  • 83 篇 企业管理
  • 40 篇 管理学
  • 28 篇 研究生
  • 22 篇 市场营销学
  • 19 篇 经济
  • 13 篇 组织行为学
  • 12 篇 人力资源管理
  • 12 篇 管理经济学
  • 11 篇 高等教育
  • 11 篇 经济计划与管理
  • 11 篇 公司
  • 10 篇 战略管理
  • 9 篇 公共关系学
  • 9 篇 管理信息系统
  • 8 篇 教学参考资料
  • 8 篇 财务管理
  • 8 篇 生产管理
  • 8 篇 企业战略

机构

  • 1 篇 公共卫生学院

作者

  • 28 篇 张世贤
  • 28 篇 夏洪胜
  • 8 篇 郭国庆
  • 7 篇 金延平
  • 6 篇 吴德庆
  • 6 篇 邱羚
  • 5 篇 谢玉华
  • 4 篇 秦志华
  • 4 篇 秦迎林
  • 4 篇 尤建新
  • 4 篇 周安华
  • 4 篇 吴健安
  • 4 篇 王利平
  • 3 篇 马月才
  • 3 篇 刘国庆
  • 3 篇 肖怡
  • 3 篇 焦叔斌
  • 3 篇 王保林
  • 3 篇 赵伊川
  • 3 篇 胡玉立

语言

  • 358 篇 中文
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生产与运作管理实务 高职精品工商管理类  1
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丛书名： 21世纪高职高专精品教材·工商管理类
2008年
作者： 阮喜珍
本书共10章，包括生产与运作管理概述、工作设计与组织、库存管理、质量管理与控制、项目管理、供应链管理等内容。
来源： 评论
工商行政管理学
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丛书名： 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
2008年
作者： 刘国庆 周毅 郝中丹
本书内容包括：工商行政管理职能与工商行政管理学、工商行政管理的组织体系、工商行政管理法规、行政行为、工商行政复议等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理
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丛书名： 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
2008年
作者： 王海光
本书集中阐述了企业的人力资源管理系统，包括人力资源管理系统的各个主要环节，如人力资源规划、工作分析、员工招聘与筛选、绩效评估与管理、薪资与福利等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
2008年
作者： 金延平
本书主要内容：薪酬概述；薪酬理论；薪酬战略；基本薪酬制度；绩效及激励薪酬制度；员工福利与津贴制度；薪酬设计的基础；基于职位的薪酬体系设计；基于员工的薪酬体系设计；薪酬系统运行及调整等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 21世纪工商管理类专业主干课系列教材
2008年
作者： 孙喜林
本书主要内容为组织行为学概述，文化与管理，个体行为，态度与情绪，激励理论，群体行为，团队，沟通，组织行为，组织文化，领导行为领导权力等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代市场营销
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丛书名： 21世纪工商管理系列教材
2007年
作者： 李伟文
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
公共关系:理论、实务与技巧.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪工商管理系列教材
2007年
作者： 周安华 苗晋平
本书一门运用传播学、经济学、社会学、管理学、心理学、市场学、广告学等现代科学知识，总结现代经营管理和行政管理的经验和技巧而形成的高度综合的现代管理学科。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
投资项目评价.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪工商管理系列教材
2007年
作者： 成其谦
本书是一本介绍如何应用技术经济学的投资项目效果分析和决策的理论与方法，惊醒各种投资项目的评价和决策，包括个人投资决策，以达到提高投资效益、降低投资风险、优化资源配置目的的教科书。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理学原理
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丛书名： 21世纪工商管理新教材丛书
2007年
作者： 李品媛
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理 理论与实务  第2版
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丛书名： 21世纪工商管理课程系列教材
2007年
作者： 孙泽厚 罗帆
21世纪工商管理课程系列教材:本书全面系统地分析和阐述了人力资源管理的理论、方法和发展趋势。全书分：导论、职位分类与工作分析、人力资源计划、人员招聘与流动、人力资源开发与人员培训等。
来源： 评论
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