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    • 1 篇 教育学

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作者

  • 7 篇 刘银花
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 何军
  • 1 篇 林忠
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 麦凯
  • 1 篇 李严锋
  • 1 篇 赵云昌
  • 1 篇 李文静
  • 1 篇 王晓莉
  • 1 篇 NOT FOUND
  • 1 篇 张磊

语言

  • 34 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系"
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人员培训与开发.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2010年
作者： 金延平
本书所研究的问题包括了人员培训与开发的理论知识、操作实务及案例分析，同时职业生涯理论及其具体操作进行了说明。主要内容包括：人员培训与开发概述；战略性人员培训与开发；培训需求分析；培训的组织与实施等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 吴晓巍
本书主要内容包括导论、劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理、三方协商机制、劳动关系的结束。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系
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丛书名： 21世纪高等学校人力资源管理专业教材新系
2009年
作者： 董福荣
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2010年
作者： 杨蓉
本书占有最新资料、综合最新的人力资源管理理论和实践的基础上，以浅显易懂的文字系统阐述人力资源管理概念和人力资源管理技巧。本书的每一章都附有学习目标、案例和整套的习题，以便读者在学习每一章内容时做到有的放矢，增强学习效果。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2008年
作者： 李文静
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动与社会保障.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2007年
作者： 何军
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训与开发  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 金延平
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。
来源： 评论
人事测评理论与方法.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 唐宁玉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与录用
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 董福荣 赵云昌
本书共10章，包括：概述；招聘准备与策略；招聘渠道与方法；甄选的基本方法——笔试；甄选的基本方法——面试；甄选的基本方法——评比等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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