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    • 9 篇 社会学
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    • 1 篇 政治学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 44 篇 高等学校
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  • 5 篇 组织行为学
  • 4 篇 经济
  • 4 篇 劳动经济
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  • 3 篇 社会保障
  • 3 篇 资源管理
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 生产关系
  • 2 篇 劳动

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 7 篇 姚裕群
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 杨河清
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 卿涛
  • 2 篇 龙立荣
  • 2 篇 潘锦棠
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 杨伟国
  • 2 篇 何军
  • 2 篇 郭志刚
  • 2 篇 张文贤
  • 1 篇 凌文辁

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理精品教材"
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招聘与配置.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2019年
作者： 姚裕群 姚清
本书分“招聘与配置总论”“员工招聘”“员工配置”三篇，主要内容包括：绪论；人力资源规划与招聘策划；员工配置与人职管理等16章。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2018年
作者： 姚裕群 曹大友
本书在我国当前众多的职业生涯教材中, 突出职业生涯学科知识的系统性和人力资源管理、社会职场层面的特色, 它不仅是各高校人力资源管理等专业使用的一本重要专业课教材, 也因为有着较多有关大学生就业后的职场适应、不同职业 (技术或... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2017年
作者： 杨河清
本书内容包括: 人力资源管理概述理、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系、职业安全与健康、人力资源管理道德、信息化人力资源管理(E-HR)等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论:原理 环境 操作:principles environment practice
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2017年
作者： 姚裕群
本教材基于编者长期深入进行人力资源管理教学与研究所获得的经验和成果编写的, 体系合理、结构严谨、内容全面、栏目丰富, 既讲述了居于学科前沿位置的理论知识, 如宏观层面的战略人力资源管理等内容, 又涵盖了企事业单位人力资源管理... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2017年
作者： 吴晓巍
本书共分12章，内容包括：劳动关系的历史演进、劳动者和工会、雇主与雇主组织、政府、劳动合同、企业劳动规章制度、员工参与管理、集体谈判与集体协议、劳动争议处理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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2016年
作者： 龙立荣
本书内容包括：组织行为学概论；个体心理与行为；个体差异与管理；激励；群体；沟通；领导；组织结构与设计；组织变革与发展；组织文化等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2016年
作者： 刘银花
本书内容有: 薪酬概论, 薪酬理论, 薪酬战略, 外部竞争性与薪酬水平, 内部公平与薪酬结构, 职位工资体系, 技能工资体系, 绩效工资体系, 员工福利管理, 特殊群体的薪酬管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
社会保障学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2015年
作者： 潘锦棠
本书共分十三章，主要内容包括：社会保障概述、社会保障基金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、企业员工福利、住房保障、优抚安置、农村社会保障等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice
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2015年
作者： 徐明
本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源会计.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2015年
作者： 张文贤
本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发，深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告，并且引入股票期权、管理入股等理论和... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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