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  • 58 篇 管理学
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    • 9 篇 社会学
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  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 44 篇 高等学校
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  • 4 篇 经济
  • 4 篇 劳动经济
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  • 3 篇 社会保障
  • 3 篇 资源管理
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 生产关系
  • 2 篇 劳动

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 7 篇 姚裕群
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 杨河清
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 卿涛
  • 2 篇 龙立荣
  • 2 篇 潘锦棠
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 杨伟国
  • 2 篇 何军
  • 2 篇 郭志刚
  • 2 篇 张文贤
  • 1 篇 凌文辁

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理精品教材"
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工作分析理论与实务
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2011年
作者： 李中斌等
本书结合实际，探讨工作分析发展的历史与发展趋势，归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略，通案例和实务分析，探讨工作分析与相关方法等内容，较全面地介绍工作分析的相关理论与实务。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理.第2版  第2版
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2012年
作者： 姚裕群 曹大友
本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌, 共分为四篇: 职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与配置  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2012年
作者： 姚裕群 刘家珉 原喜泽 庞彥翔 师振华副
本书努力成为一本既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材，首先观察劳动市场，把握宏观趋势、外部环境，进而专注于企业内部的招聘设计与操作，通过全新的体系、深刻地思维和翔实的内容，适应现代组... 详细信息
来源： 评论
招聘与配置
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者： 姚裕群
本书努力成为一本既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源工作者操作实践和教材，首先观察劳动力市场，把握宏观趋势、外部环境，进而专注于企业内部的招聘设计与操作。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者： 林新奇
本书共分十五章，主要内容包括：绩效管理的目标、意义和作用；绩效考核与绩效管理的历史演进；从绩效考核过渡到绩效管理；关于绩效管理的方法、技术与流程；目标管理法及其应用；平衡计分卡及其应用等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者： 杨河清
本书主要内容包括：人力资源管理概述、战略人力资源管理、人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训 与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花 姜法奎
全书共设10章，以国内外领导科学研究成果为基础，从领导的概念与特点入手，全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任，以及领导体制与领导结构等原理，进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 刘银花
本书主要内容包括：薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者： 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2009年
作者： 卿涛 郭志刚
本书分薪酬管理理论、薪酬管理制度设计、薪酬管理应用实践3篇10章，主要内容包括：薪酬概述、薪酬理论、薪酬形式、职位评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬管理与控制、基于绩效的薪酬制度等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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