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文献类型

  • 59 册 图书

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  • 21 篇 电子文献
  • 51 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 58 篇 管理学
    • 43 篇 工商管理
    • 27 篇 管理科学与工程(可...
    • 16 篇 公共管理
  • 42 篇 经济学
    • 42 篇 应用经济学
    • 35 篇 理论经济学
  • 11 篇 法学
    • 9 篇 社会学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 44 篇 高等学校
  • 37 篇 教材
  • 7 篇 人力资源管理
  • 7 篇 企业管理
  • 6 篇 劳动力资源
  • 5 篇 劳动经济学
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 劳动工资管理
  • 5 篇 组织行为学
  • 4 篇 经济
  • 4 篇 劳动经济
  • 4 篇 经济计划与管理
  • 4 篇 人事管理
  • 3 篇 社会科学总论
  • 3 篇 社会保障
  • 3 篇 资源管理
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 生产关系
  • 2 篇 劳动

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 7 篇 姚裕群
  • 4 篇 杨蓉
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 3 篇 杨河清
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 卿涛
  • 2 篇 龙立荣
  • 2 篇 潘锦棠
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 杨伟国
  • 2 篇 何军
  • 2 篇 郭志刚
  • 2 篇 张文贤
  • 1 篇 凌文辁

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校人力资源管理精品教材"
59 条 记 录,以下是21-30 订阅
排序:
工作分析理论与实务
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丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2011年
作者: 李中斌等
本书结合实际,探讨工作分析发展的历史与发展趋势,归纳工作分析面临的问题与现实挑战以及应对方略,通案例和实务分析,探讨工作分析与相关方法等内容,较全面地介绍工作分析的相关理论与实务。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与配置  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2012年
作者: 姚裕群 刘家珉 原喜泽 庞彥翔 师振华副
本书努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材,首先观察劳动市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作,通过全新的体系、深刻地思维和翔实的内容,适应现代组... 详细信息
来源: 评论
职业生涯管理.第2版  第2版
收藏 引用
2012年
作者: 姚裕群 曹大友
本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌, 共分为四篇: 职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与配置
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者: 姚裕群
本书努力成为一本既具有战略人力资源管理视角,又联系现实人力资源工作者操作实践和教材,首先观察劳动力市场,把握宏观趋势、外部环境,进而专注于企业内部的招聘设计与操作。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者: 林新奇
本书共分十五章,主要内容包括:绩效管理的目标、意义和作用;绩效考核与绩效管理的历史演进;从绩效考核过渡到绩效管理;关于绩效管理的方法、技术与流程;目标管理法及其应用;平衡计分卡及其应用等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2010年
作者: 杨河清
本书主要内容包括:人力资源管理概述、战略人力资源管理人力资源规划、工作分析、招聘管理、绩效管理、员工培训 与开发、薪酬管理、职业生涯发展规划、劳动关系等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学.第3版  第3版
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丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 刘银花 姜法奎
全书共设10章,以国内外领导科学研究成果为基础,从领导的概念与特点入手,全面阐述了领导理论、领导生态、领导者职业、权力与责任,以及领导体制与领导结构等原理,进而分析了组织领导者的角色定位、扮演好相应角色应具务的基本素质... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 刘银花
本书主要内容包括:薪酬概论、薪酬理论、薪酬战略、外部竞争性与薪酬水平、内部公平与薪酬结构、职位工资体系、技能工资体系、绩效工资体系等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2011年
作者: 张德 吴志明
本书共13章, 内容包括: 个体的基本心理过程与心理特征、组织中的个体心理与行为、激励理论及其应用、工作压力、群体心理与群体行为等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名: 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2009年
作者: 卿涛 郭志刚
本书分薪酬管理理论、薪酬管理制度设计、薪酬管理应用实践3篇10章,主要内容包括:薪酬概述、薪酬理论、薪酬形式、职位评价、薪酬调查、薪酬结构设计、薪酬管理与控制、基于绩效的薪酬制度等。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论