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  • 3 篇 经济学
    • 3 篇 应用经济学
    • 2 篇 理论经济学
  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 工商管理
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 1 篇 公共管理

主题

  • 2 篇 教材
  • 2 篇 高等学校
  • 1 篇 劳动力资源
  • 1 篇 劳动工资管理
  • 1 篇 人员测评工程
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 会计

作者

  • 1 篇 凌文辁
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 张文贤

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校教材·人力资源管理系列·科学版"
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人力资源会计.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2015年
作者： 张文贤
本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发，深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告，并且引入股票期权、管理入股等理论和... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评:理论、技术与应用
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2010年
作者： 凌文辁 ... [等]
本书分为理论篇、方法与技术篇和应用篇。理论篇讲述人员测评的基本概念、中国和西方人员测评的历史与发展、测评系统的构建与评价、测评工具的研制、人员测评流程等；方法与技术篇介绍了人员测评常用的问卷调查法、关键事件法、面试、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 21世纪高等院校专业课系列教材.人力资源管理专业
2008年
作者： 刘爱军
本书作者结合自己在企业开展培训和咨询的实务经验，站在总体薪酬的角度，创造性地提出分层分类分模块的薪酬体系这一薪酬设计模式。主要包括薪酬是什么、薪酬设计基本原理、薪酬管理概述、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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