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文献类型

  • 65 册 图书

馆藏范围

  • 23 篇 电子文献
  • 55 种 纸本馆藏

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学科分类号

  • 64 篇 管理学
    • 48 篇 工商管理
    • 31 篇 管理科学与工程(可...
    • 16 篇 公共管理
  • 47 篇 经济学
    • 47 篇 应用经济学
    • 40 篇 理论经济学
  • 11 篇 法学
    • 9 篇 社会学
    • 1 篇 法学
    • 1 篇 政治学
  • 3 篇 教育学
    • 3 篇 教育学

主题

  • 49 篇 高等学校
  • 40 篇 教材
  • 11 篇 企业管理
  • 9 篇 人力资源管理
  • 6 篇 劳动经济学
  • 6 篇 劳动力资源
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 劳动工资管理
  • 5 篇 组织行为学
  • 4 篇 经济
  • 4 篇 劳动经济
  • 4 篇 经济计划与管理
  • 4 篇 人事管理
  • 3 篇 社会科学总论
  • 3 篇 社会保障
  • 3 篇 资源管理
  • 3 篇 人员测评工程
  • 2 篇 中国
  • 2 篇 生产关系
  • 2 篇 劳动

作者

  • 7 篇 刘银花
  • 7 篇 姚裕群
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 杨河清
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 张德
  • 2 篇 唐宁玉
  • 2 篇 金延平
  • 2 篇 卿涛
  • 2 篇 龙立荣
  • 2 篇 潘锦棠
  • 2 篇 赵宜萱
  • 2 篇 吴晓巍
  • 2 篇 董福荣
  • 2 篇 杨伟国
  • 2 篇 何军
  • 2 篇 郭志刚
  • 2 篇 张文贤

语言

  • 65 篇 中文
检索条件"丛书名=21世纪高等院校教材·人力资源管理系列"
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人事测评理论与方法.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 唐宁玉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 张德 吴志明
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与录用
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 董福荣 赵云昌
本书共10章，包括：概述；招聘准备与策略；招聘渠道与方法；甄选的基本方法——笔试；甄选的基本方法——面试；甄选的基本方法——评比等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导科学 第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 姜法奎 刘银花
本书主要阐述了科学理论、领导结构、领导体制、领导组织等科学原理。
来源： 评论
劳动经济学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 何承金 ... [等]
本书主要内容有：导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业、劳动管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2005年
作者： 杨蓉
本书包括人力资源管理概述、人力资源规划、工作岗位分析、人才素质测评技术、招募与甄选、员工培训与开发等13章内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动与社会保障  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 何军
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括三编：劳动过程与劳动问题、社会保障的基本原理、社会保障制度，涉及劳动者与劳动力市场、社会保障概述等。
来源： 评论
人力资源会计
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 张文贤
本书是21世纪高校人力资源管理专业教材之一，编者指出，会计学正面临着一场深刻的革命。从物本主义转向人本主义的革命。由此要求人们在资本、投资、成本、价值、权益等方面的一系列概念必须更新。本书既可作为人力资源的专业教材，又... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 何承金
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书内容包括：导论、劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、工资、劳动就业、失业、政府管理与劳动法规概述。
来源： 评论
领导科学  1版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2002年
作者： 姜法奎 刘银花
21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:本书在汲取国内外科学研究成果的基础之上，从领导的概念与特点入手，阐述了领导理论、领导结构、领导体制、领导组织等领导科学原理，进而介绍了组织领导角色定位、领导者素质和技能，对未来... 详细信息
来源： 评论
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