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人力资源服务与数字化转型
ren li zi yuan fu wu yu shu zi hua zhuan xing—— xin shi dai ren li zi yuan guan li ru he yu xin ji shu rong he丛 书 名：人力资源管理创新丛书
I S B N：(纸本) 9787115535672
出 版 社：人民邮电出版社
出 版 年：2020年
页 数：305页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：本书系统地分析与讲解了人力资源共享服务中心的相关理论、服务内容和操作流程等，阐述了人力资源服务管理的意义、主要内容、工作流程与方法，重点介绍了大数据、云计算和人工智能等新技术在人力资源管理与服务中的应用，以及人力资源管理的数字化转型，并从实操的角度对人力资源服务管理与数字化转型过程中出现的问题提供了一定的应对方法与策略。
