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薪酬管理

Compensation management

丛 书 名:普通高等教育“十二五”规划教材.高等院校人力资源管理专业教材系列

版本说明:1

作     者:李中斌 谭志欣 李亚慧 

I S B N:(纸本) 9787030321589 

出 版 社:科学出版社 

出 版 年:2012年

页      数:260页页

主 题 词:经济学 社会学 

学科分类:120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

馆 藏 号:201124017...

摘      要:全书共分12章,内容包括薪酬管理导论,战略性薪酬管理,薪酬体系,薪酬水平及其决策,薪酬结构及其差别,薪酬奖励计划,员工福利管理,薪酬支付、设计及其分类管理,薪酬诊断与评估,薪酬调控与沟通,跨国公司的薪酬制度与管理,与薪酬管理相关的法律规定。

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