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战略性人力资源管理 系统思考及观念创新
Strategic human resource management : Systematic thinking and ldeological innovation丛 书 名：弘道系列丛书.战略性人力资源管理与组织竞争优势
I S B N：(纸本) 9787561439869
出 版 社：成都：四川大学出版社
出 版 年：2008年
页 数：206页页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：本书为“弘道系列丛书之一。本书共分五章，主要内容包括战略性人力资源管理导论；战略性人力资源管理的特征、内容及实践；激励理论：战略性人力资源管理的理论基础；观念创新：战略性人力资源管理的指导原则以及知识管理：人力资源管理的新挑战。为了便于读者的学习，本书在每一章都安排了专栏和案例，以配合有关内容的讲解，增强可读性。
