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企业文化力机制研究 基于战略人力资源管理视角
本研究获得上海市教育委员会科研创新重点项目资助 获得2013年度上海对外经贸易大学学术著作出版资助丛 书 名：本研究获得上海市教育委员会科研创新重点项目资助 获得2013年度上海对外经贸易大学学术著作出版资助
版本说明：1
I S B N：(纸本) 9787564218058
出 版 社：上海：上海财经大学出版社
出 版 年：2013年
页 数：198页页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本书共分五部分，包括：基于心理契约的企业文化力生成路径和理论模型；企业文化力评价指标体系的构建；企业文化力对核心能力的作用机理分析等。
