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劳动争议处理
丛 书 名：当代人力资源管理系列教材
版本说明：1
I S B N：(纸本) 9787030436382
出 版 社：科学出版社
出 版 年：2015年
页 数：222页
主 题 词：本书可作为高等院校的教学参考书 处理 劳动争议 教材 中国
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
馆 藏 号：201183036...
摘 要：本书主要内容包括: (1) 按争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型, 设计了劳动合同和集体合同争议处理、工作时问和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理、社会保险和福利争议处理、劳动监督争议处理等八个项目。(2) 用工作任务引领专业知识。教材每个项目都以具体的工作任务为核心, 按照工作任务的需要选择专业理论知识和实践知识。(3) 用典型案例构筑学习情境。教材每个项目均以情境案例为依托安排具体的工作任务, 教师、学生在典型情境中以完成工作任务为目标边教、边做、边学。
