咨询与建议

看过本文的还看了

相关文献

该作者的其他文献

文献详情 >人才测评:基于胜任力的探索 收藏

人才测评:基于胜任力的探索

岭南心理学-人力资源管理研究系列丛书

丛 书 名:岭南心理学--人力资源管理研究系列丛书

版本说明:1

作     者:马欣川等 

I S B N:(纸本) 9787563518234 

出 版 社:北京:北京邮电大学出版社 

出 版 年:2008年

页      数:10,476页页

主 题 词:人员测评工程 

学科分类:0303[法学-社会学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 02[经济学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理] 

摘      要:本书主要介绍了人才测评特征模型的构建、在胜任特征模型的基础上确定选拔、使用人的标准,并采用现代科学的方法对所选人的要素进行评估。

读者评论 与其他读者分享你的观点

用户名:未登录
我的评分