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劳动人事争议处理
丛 书 名：“十二五”职业教育国家规划教材；经全国职业教育教材审定委员会审定；全国职业教育规划教材·公共管理系列
版本说明：2版
I S B N：(纸本) 9787301258729
出 版 社：北京大学出版社
出 版 年：2015年
页 数：320页
学科分类：0301[法学-法学] 03[法学] 030105[法学-民商法学(含：劳动法学、社会保障法学)]
摘 要：该书以相关法律为依据，以常见劳动人事争议典型案例为导入，结合用人单位相关岗位能力需求，设置了劳动关系鉴别争议处理、劳动合同争议处理、群体性利益与规章制度争议处理、工时休假争议处理、工资报酬争议处理、特殊保护争议处理、劳动保障争议处理、劳动人事争议处理途径八大项目。每个项目以知识结构为点划分相应的……
