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薪酬管理

Compensation management

丛 书 名:21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列

版本说明:第2版

作     者:张正堂 刘宁 

I S B N:(纸本) 9787301275948 

出 版 社:北京大学出版社 

出 版 年:2016年

页      数:339页页

主 题 词:企业管理 工资管理 高等学校 

学科分类:12[管理学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

摘      要:本次修订延续了第一版的整体框架。全书按照薪酬管理基础、薪酬体系设计(包括基本薪酬、激励薪酬和福利三个模块的设计)、薪酬运行与管理的逻辑展开。在修订过程中,我们本着“贴近实践、反映趋势的原则,修订内容主要包括三个方面:一是关注新的法规、政策对薪酬管理实践的影响,更体现我国的政策与制度背景;二是关注近几年来我国企业薪酬管理实践中的新变化,总结成熟的实践作法,更贴近企业实践;三是关注近年来国内外薪酬管理中最新的、成熟的研究成果,反映薪酬管理发展的趋势。此外,我们也增加了具有时代性的开篇案例,并调整了部分篇后案例,力图让案例反映新的时代特点。

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