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薪酬手册 第4版

The Compensatipn Handbook: a State-of-the-art Guide to Compensation Strategy and Design

丛 书 名：工商管理经典译丛

版本说明：第4版

作     者：（美）兰斯·A.伯杰（Lance A.Berger） （美）多萝西·R.伯杰（Dorothy R.Berger） 文跃然等译 

I S B N：(纸本) 7302127875 

出 版 社：中国人民大学出版社 

出 版 年：2006年

页      数：481页

主 题 词：企业管理 劳动工资管理 

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 020202[经济学-区域经济学] 

馆 藏 号：201256611...

摘      要：本书内容包括：组织转型中薪酬的作用、21世纪薪酬发展趋势、薪酬实践的演变、职位分析与职位记录、职位评估方法、薪酬调查、设计有竞争力的薪酬管理方案等内容。

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