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绩效体系设计 战略导向设计方法
Performance System Design丛 书 名：人力资源管理新模式丛书
版本说明：第1版
I S B N：(纸本) 756391188X
出 版 社：北京：北京工业大学出版社
出 版 年：2003年
页 数：316页页
主 题 词：企业管理 学科:人事管理 学科:人员测评工程 人事管理 人员测评工程
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1204[管理学-公共管理] 1202[管理学-工商管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 120405[管理学-土地资源管理]
摘 要：本书主要对企业发展战略与绩效管理、绩效目标管理、绩效管理过程、绩效考核制度设计、绩效管理组织与责任体系等内容进行了阐述。
