版权所有:内蒙古大学图书馆 技术提供:维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
丛 书 名:全国高等院校工商管理系列教材·人力资源管理专业主干课程教材
版本说明:第1版
I S B N:(纸本) 9787811345438
出 版 社:对外经济贸易大学出版社
出 版 年:2009年
页 数:307页
学科分类:12[管理学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
馆 藏 号:201326920...
摘 要:历史上很少出现这样的时刻,薪酬管理如此引人注目,从纽约到柏林,从冰岛的雷克雅未克到悉尼,先是高管人员的薪酬引发众怒,然后是普通员工的抗议所引发的停工和冲突……近年来,在我国薪酬也吸引了越来越多的关注,农民工的讨薪、《劳动合同法》的出台、高管人员的分红、事业单位的绩效工资,这些事项不仅成为社会的热点问题,也引发社会学、心理学、劳动关系领域越来越多的研究。本书就是在这样的“时代精神(Zeitsgeist)下问世的。薪酬管理应当是社会公平考虑的重要内容,对于管理学,尤其是人力资源管理,这也是牵一发而动全身的重要步骤。