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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
丛 书 名:二十一世纪普通高等院校实用规划教材.经济管理系列
版本说明:4
I S B N:(纸本) 9787302484653
出 版 社:清华大学出版社
出 版 年:2017年
页 数:456页页
学科分类:12[管理学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
馆 藏 号:201332522...
摘 要:《现代薪酬管理——理论、工具方法、实践》共分十七章,内容涵盖薪酬管理的基本理论、薪酬管理哲学、战略性薪酬管理、薪酬管理诊断与调查、薪酬体系、薪酬构成设计、薪酬日常管理等内容。《现代薪酬管理——理论、工具方法、实践》将薪酬管理的“道与“术有效地加以结合,既重视薪酬管理的理论探索,又重视薪酬管理技术、工具、方法的运用,实现了理论性、专业性、技术性、应用性、实践性的充分融合。与现有的其他薪酬管理书籍相比,《现代薪酬管理——理论、工具方法、实践》收录了大量薪酬管理咨询实例,突出了实践性;结合薪酬管理的前沿研究,多视角地展现了薪酬管理的研究成果,有利于发展读者的辩证性思维,对薪酬管理进行深入思考;通过薪酬管理小知识、小案例,引导读者拓展思维,强化了薪酬管理的规范性、趣味性。《现代薪酬管理——理论、工具方法、实践》内容深度适当、知识涵盖面广、体例新颖、系统性强、与时俱进,既包含了薪酬管理的基本理论知识,又对当前的理论前沿和热点作了介绍,适合用作高等院校人力资源管理类专业学习薪酬管理的教材,也可供各类组织与各级管理人员自学、培训使用。