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内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
版本说明:1
I S B N:(纸本) 9787308098359
出 版 社:浙江大学出版社
出 版 年:2012年
页 数:331页
学科分类:05[文学] 0503[文学-新闻传播学]
摘 要:文化管理的理论研究一直是管理科学领域的研究热点和前沿。但迄今为止的文化管理理论研究,乃至于文化管理实践,存在着“文化缺失现象:文化管理反倒成为缺乏“文化的管理,进而失去“管理和研究的对象。本书试图界定管理视域的“文化,既强调文化的规范价值、工具价值、“实用价值,也指明了文化的流变性、动态性等特性。就组织文化的研究和测量来说,则要说明了组织内部的文化是什么,也要回答“文化管理和“文化测量需要也必须“管或“测什么的问题。本书对文化的力量与质量作出明确区分,认为文化力量是一种既有大小又有方向的