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薪酬与福利管理
Compensation & benefits management丛 书 名：现代人力资源管理系列教材
版本说明：1版
I S B N：(纸本) 7561826117
出 版 社：天津：天津大学出版社
出 版 年：2008年
页 数：288页页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 1202[管理学-工商管理] 020207[经济学-劳动经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
馆 藏 号：201370102...
摘 要：本书共分十章，前四章分别是薪酬与福利管理概述，工资、福利和薪酬理论，战略性薪酬管理，薪酬福利的法律与制度环境，后六章分别是薪酬制度，薪酬水平和薪酬调查，薪酬设计，福利管理概述，员工福利的设计与管理，薪酬福利调控。本书是一本适合人力资源专业或企业管理专业学生的教科书和参考书，包括本科生和自学等多种人群，在章节安排上力求做到步步递进、逻辑缜密，每章前有学习预期、案例导入、讨论，后有内容小结、思考与练习、推荐阅读、自测题等，这样安排有助于初学者和企业管理者加深理解和思考，进而提高学习效率和薪酬福利管理的能力。
