绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务

丛 书 名：21世纪高等学校经济管理类规划教材

版本说明：第1版

作     者：赵曙明 

I S B N：(纸本) 9787115332646 

出 版 社：人民邮电出版社 

出 版 年：2014年

页      数：215页

主 题 词：人力资源管理 教材 高等学校 

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

馆 藏 号：201407061...

摘      要：本教材围绕绩效计划、实施、反馈、改进管理这一条主线，以“理论+方法+工具+实务的展现形式，讲述了构建一套全新、实用、高效的绩效管理体系的方法。本教材在系统阐述绩效管理理论的基础上，提供了绩效目标、指标、考核方法、管理制度的设定，以及绩效考核的实施、绩效考核与薪酬设计、改进方法与工作、组织与团队绩效考核8项管理工作内容，又提供了各岗位、业务人员考核方案和绩效考核量表设计的实务运用和操作演练、场景片段等鲜活、生动的案例体验。本教材适合大学本科或相同层次的人力资源管理专业及相关管理专业师生使用，也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读、使用。