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绩效薪酬整合管理
丛 书 名：21世纪经济管理精品教材
I S B N：(纸本) 9787302351504
出 版 社：清华大学出版社
出 版 年：2014年
页 数：436页
主 题 词：企业管理 人力资源管理 工资管理 教材 高等学校
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
馆 藏 号：201409371...
摘 要：本书特别针对MBA学员特点及各方向《绩效与薪酬管理》课程教学需要而编写，其目标宗旨是：充分汲取现代组织绩效与薪酬管理前沿理论和实战操作方法，立足中国转型期特殊国情和本土企业实践，沿着“绩效-薪酬挂钩联动架构，BSC-BCC双卡对接导入，激励焦点模块对偶设计，战略激励水平整合提升的核心理念思路及技术操作路线，探索全球化数字化学习型组织变革背景下中国人力资源战略规划与管理落地实施的新平台、新路径和新方法。
