模块化策略下服务外包激励契约设计研究

丛 书 名：南开大学管理科学与工程学术前沿系列丛书

版本说明：1版

作     者：侯文华 王辉 

I S B N：(纸本) 9787030436030 

出 版 社：科学出版社 

出 版 年：2015年

页      数：242页

主 题 词：人事管理 服务业 激励 研究 

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 020205[经济学-产业经济学] 

馆 藏 号：201410070...

摘      要：本专著基于传统委托代理模型、优化模型、多任务代理模型以及重复博弈模型等多种契约设计方法，首次系统地设计并分析了考虑外包业务模块化程度的影响的服务外包激励契约模型，包括单项流程外包中，存在单边道德风险和双边道德风险情况下的薪酬激励契约模型，两项业务流程外包中外包交易价值分别为线性函数形式和柯布道格拉斯生产函数形式情况下的激励契约模型，单项流程外包中存在双边道德风险情况下的关系契约模型以及两项业务流程外包中存在单边道德风险并且两项业务流程产出都不易被第三方验证的情况下的关系契约模型。最后，本专著为企业和服务商实施外包业务模块化策略及设计相应的激励契约提出了政策建议，指出了服务外包及契约设计的未来发 更多...