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员工招聘管理
普通高等院校"十三五"规划教材 人力资源专业;国家自然科学基金项目"指向价值观认同的人力资源实践构建及其对组织绩效的作用机制研究--基于利益相关者视角"；江苏省高校哲学社会科学研究基金资助项目"高职院校新生代大学生离职行为的心理归因机制及管理对策研究"、中国高等教育学会职业技术教育分会2017年重点课题"互联网+条件下高职学生职业技能与职业精神融合研究--以江苏地区为例"、江苏高校哲学社会科学专题研究项目"'双创教育'背景下高职学生创业心理机制研究"资助丛 书 名：普通高等院校“十三五”规划教材
版本说明：1
I S B N：(纸本) 9787305195563
出 版 社：南京大学出版社
出 版 年：2017年
页 数：252页页
主 题 词：企业
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本书以概述篇、原理篇、分析和计划篇、招聘篇、测评与选拔篇、录用与评估篇、员工流动篇七个篇章为主线，详细介绍了招聘与录用的完整理论和程序。
