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薪酬管理理论与实务
21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材丛 书 名：21世纪经济学类管理学类专业主干课程系列教材
版本说明：1
I S B N：(纸本) 9787512104273
出 版 年：2011年
页 数：235页页
主 题 词：企业管理
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
馆 藏 号：201628386...
摘 要：本书分为3篇,包括薪酬管理制度的历史沿革,薪酬的微观管理,薪酬的宏观管理。在明确了薪酬理论和薪酬管理制度发展脉络的前提下,从微观和宏观管理两个层面阐述薪酬管理的有关内容。
