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女性党政领导人才开发对策:以江苏省为例

丛 书 名:经济转型期中国人力资源管理研究丛书

版本说明:1

作     者:张捷 时云 

I S B N:(纸本) 9787305121272 

出 版 社:南京大学出版社 

出 版 年:2015年

页      数:163页页

主 题 词:中国共产党 女性 领导人员 人才培养 研究 江苏省 国家行政机关 女性 领导人员 人才培养 研究 江苏省 

学科分类:0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含:党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论] 

摘      要:本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度,立足于江苏省女性党政领导人才发展现状,通过文献梳理和实地研究,把握并诊断女性党政领导人才的发展现状,面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上,结合女性党政领导胜任素质模型构建提出发展需求,及其对策建议。

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