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女性党政领导人才开发对策：以江苏省为例
丛 书 名：经济转型期中国人力资源管理研究丛书
版本说明：1
I S B N：(纸本) 9787305121272
出 版 社：南京大学出版社
出 版 年：2015年
页 数：163页页
主 题 词：中国共产党 女性 领导人员 人才培养 研究 江苏省 国家行政机关 女性 领导人员 人才培养 研究 江苏省
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：本书从落实男女平等基本国策、实施人才强省战略的高度，立足于江苏省女性党政领导人才发展现状，通过文献梳理和实地研究，把握并诊断女性党政领导人才的发展现状，面临机遇、挑战、自身的优劣势。在此基础上，结合女性党政领导胜任素质模型构建提出发展需求，及其对策建议。
