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劳动力市场的效率工资模型
Efficiency wage models of the labor market丛 书 名：诺贝尔经济学奖获得者丛书
I S B N：(纸本) 9787300265384
出 版 社：中国人民大学出版社
出 版 年：2019年
页 数：319页页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 07[理学] 070104[理学-应用数学] 0701[理学-数学]
馆 藏 号：201670020...
摘 要：本书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系, 这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论, 其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬 (主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬) 呈正向关系, 是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。
