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人力资源管理 第2版
ren li zi yuan guan li( di e ban)丛 书 名：“十二五”江苏省高等学校重点教材
版本说明：2版
I S B N：(纸本) 9787305205026
出 版 社：南京大学出版社
出 版 年：2018年
页 数：272页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：《人力资源管理（第二版）》是一本企业人力资源管理实务书，由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容，即：在企业中，人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同，所需具备的知识和能力也是不同的，纵向职位层级的划分，构成了该书的框架：人力资源专员的应知应会-人力资源主管的工作技巧-人力资源部经理的管理技术。适合作为高校相关专业学生学习用书。
