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人力资源管理 第2版

ren li zi yuan guan li( di e ban)

丛 书 名:“十二五”江苏省高等学校重点教材

版本说明:2版

作     者:王惠琴 

I S B N:(纸本) 9787305205026 

出 版 社:南京大学出版社 

出 版 年:2018年

页      数:272页

主 题 词:企业管理 人力资源管理 

学科分类:12[管理学] 120202[管理学-企业管理(含:财务管理、市场营销、人力资源管理)] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

摘      要:《人力资源管理(第二版)》是一本企业人力资源管理实务书,由浅入深地介绍了人力资源管理的具体内容,即:在企业中,人力资源部门员工具体做什么、怎么做。职位不同,所需具备的知识和能力也是不同的,纵向职位层级的划分,构成了该书的框架:人力资源专员的应知应会-人力资源主管的工作技巧-人力资源部经理的管理技术。适合作为高校相关专业学生学习用书。

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