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绩效考核与管理 理论、方法、工具、实务 微课版 第2版
Economics and managemen:theory, methods, tools, practices丛 书 名：人力资源管理理论、方法、工具、实务系列教材·21世纪高等学校经济管理类规划教材·高校系列
版本说明：第2版
I S B N：(纸本) 9787115495761
出 版 社：人民邮电出版社
出 版 年：2019年
页 数：182页页
学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学]
摘 要：本书共9章，主要内容包括绩效与绩效管理体系、绩效目标的设定与调整、绩效指标的设计、绩效计划的制订、绩效考核实施、绩效考核结果的管理、绩效改进方法与工具、团队绩效考核和业务人员绩效考核方案设计实务。 本书可作为大学本科、高职高专院校人力资源管理专业的教材，同时也适合企业经营管理者、人力资源管理人员、咨询师、培训师阅读和使用。
