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招聘、甄选与录用：理论、方法、工具、实务（微课版 第2版）
Theories, methods，tools, practices丛 书 名：21世纪高等学校经济管理类规划教材
版本说明：2
I S B N：(纸本) 9787115496553
出 版 社：人民邮电出版社
出 版 年：2019年
页 数：170页页
学科分类：0303[法学-社会学] 12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 1204[管理学-公共管理] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 03[法学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 030301[法学-社会学]
摘 要：本书共10章，包括招聘、甄选与录用管理概述，员工招聘的前期工作，招聘计划的制定，招聘广告的撰写，招聘渠道选择，招聘简历和人才储备库的管理，笔试与心理测评设计，面试与评价中心技术，录用、入职与试用管理，招聘评估与总结，每章都有思维导图、微课堂、知识链接和技能培训，方便读者学习。
