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动态能力理论的战略管理思想及其理论基础探析
动态能力理论的战略管理思想及其理论基础探析作者机构：中南财经政法大学工商管理学院 中南财经政法大学经济管理实验教学中心 中国工业经济学会 中国企业管理研究会
出 版 物：《企业经济》 (Enterprise Economy)
年 卷 期：2011年第30卷第6期
页 面：5-9页
学科分类：12[管理学] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)]
摘 要：本文阐述了动态能力理论的能力观,揭示了动态能力理论对资源学派战略管理思想的五个新发展:战略管理的核心不是企业现有核心能力的识别和利用,而是企业核心能力和竞争优势的创新;企业能力的创新应当突破路径依赖性;战略管理应突破企业的纵向与横向边界,通过整合企业内外资源,构建新的核心能力;战略管理应当把构建知识整合机制和消除组织学习的障碍作为保持企业持续竞争优势的重要手段;企业的持续竞争优势来自于动态能力。因此,战略可以超越企业现有的资源与能力。在此基础上,本文探讨了动态能力理论的三个理论基础:熊彼特的创新理论、演化经济理论和基于知识的企业理论。
