上海市某区区属公立医疗机构护理人员配置分析

作     者：李星星 李虹霞 王艳梅 王伟 臧召燕 严非 

作者机构：复旦大学公共卫生学院国家卫生健康委员会卫生技术评估重点实验室(复旦大学)复旦大学全球健康研究所上海200032 上海市东方医院人力资源部上海200120 上海市浦东新区公利医院护理部上海200135 

出 版 物：《中国卫生资源》 (Chinese Health Resources)

年 卷 期：2021年第24卷第3期

页      面：298-302页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学] 

主　　题：区属医疗机构district medical institution 公立医疗机构public medical institution 护理人员nursing staff 现状present situation 配置allocation 数量number 结构structure 上海Shanghai 

摘      要：目的了解2014、2016、2018年上海市某区区属公立医疗机构护理人员的数量、结构及变化趋势,为合理配置护理人员提供依据。方法以机构问卷调查法调查上海市某区所有区属医疗机构的护理人员数量、结构等信息,从现有统计资料收集区域社会环境信息。结果上海市某区所有区属医疗机构的护理人员数量从2014年的7158人增至2018年的7926人,年龄主要为25~34岁,有护师、主管护师职称者占比逐年平稳增加,护理人员学历以大学本科和大专为主,用工形式为合同制者占比从2014年的37.5%上升到2018年的43.0%。对标2020年全国注册护士规划目标,某区区属医疗机构注册护士缺口约为1600人。按2018年上海市每千人口注册护士3.86人计算,某区区属医疗机构的护理人员缺口约为3600人。结论上海市某区护理人员数量增加,但总量依旧不足。护理队伍结构改善,但仍需优化人员职称结构,合理配置护理人力资源,关注专科护士发展,以满足护理人员的发展需求。