高管学术经历与企业创新

作     者：盛明泉 张悦 汪顺 SHENG Mingquan;ZHANG Yue;WANG Shun

作者机构：安徽财经大学会计学院安徽蚌埠233030 暨南大学管理学院广州510632 

出 版 物：《合肥工业大学学报（社会科学版）》 (Journal of Hefei University of Technology(Social Sciences))

年 卷 期：2021年第35卷第3期

页      面：11-20页

学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理] 

基　　金：安徽省学科(专业)拔尖人才学术资助项目(gxbjZD2O17) 安徽省高校自然科学基金重大项目(KJ2018ZD043) 安徽财经大学研究生科研创新基金项目(ACYC2O19251) 

主　　题：高管学术经历 企业创新 信息不对称 创新质量 

摘      要：随着创新驱动发展战略的深入实施,企业创新逐渐成为研究的热点。文章基于2008-2017年深沪A股上市公司的研究样本,探讨高管学术经历与企业创新之间的关系。研究发现,高管学术经历能够显著促进企业的创新投入,且上述促进效应主要是通过降低企业的信息不对称来实现的。进一步研究发现,高管的学历越高其学术经历对于企业创新的促进作用越显著;且这种影响在非国有企业和小规模企业中更为明显。最后,进一步考察了学术经历与企业创新质量的关系,发现高管学术经历不仅能够提高企业创新数量,还有利于提升企业创新质量。