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浅析银行党建工作的实践现状及优化路径
作者机构：中国建设银行吉林省分行
出 版 物：《决策探索》 (Policy Research & Exploration)
年 卷 期：2021年第12期
页 面：45-46页
学科分类：12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 0302[法学-政治学] 03[法学] 030204[法学-中共党史(含：党的学说与党的建设)] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 030503[法学-马克思主义中国化研究] 020204[经济学-金融学（含∶保险学）] 0305[法学-马克思主义理论]
摘 要：银行党建工作要切实发挥员工的实践能力,处理好党建工作中存在的问题。目前银行内部党员数量占比较大,因此应当加强员工业务工作能力,对不能胜任岗位的员工或闲散人员进行劝退,使党建工作具有强大的动力。当员工工作能力难以满足其岗位需要时,要根据员工实际表现进行转岗考核,防止银行党建力量的不足。另外,银行还要培养员工的服务意识,使他们能够通过党建工作稳定银行销售客户。
