版权所有：内蒙古大学图书馆 技术提供：维普资讯• 智图
内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区大学西街235号 邮编: 010021
激励效应VS挤出效应?——财政政策的有效性及其机理研究
作者机构：广西财经学院会计与审计学院 广西财经学院工会 广西财经学院工商管理学院
出 版 物：《会计之友》 (Friends of Accounting)
年 卷 期：2021年第15期
页 面：78-84页
学科分类：120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 1202[管理学-工商管理]
基 金：国家自然科学基金地区项目“混合渠道供应链创新协作的协调方法研究”(71461001) 广西财经学院博士科研启动基金项目“科技政策在少数民族地区有效吗?”(BS2020035) 广西财经学院会计类学科建设与专业教改研究项目“科技政策、资源投入与企业创新绩效”(2020&KJ01) 广西陆海经济一体化协同创新中心2020年度研究项目“双循环新发展格局下科技金融助推广西科技企业高质量发展的路径机制研究”(2020B16) 广西高等学校千名中青年骨干教师培育计划(第四期)
摘 要：理论界关于财政政策的有效性问题存在较大争论,且缺乏对财政政策作用于企业创新的路径机理和传导机制的探索。文章依托中国A股上市公司的大样本数据,系统分析了财政政策影响企业创新绩效的内在逻辑及其作用机理。实证检验发现,财政政策能够提升企业的创新投入和创新绩效水平,表明财政政策对企业创新具有正向的激励效应;而创新投入与创新绩效具有显著正向关系,表明外部的财政政策需要通过激励内部的企业经营者增加创新投入,才能实现财政政策对企业创新绩效的正向激励效应,意味着企业内部的创新投入是财政政策影响企业创新绩效的中介效应和路径机制。
