子女数量对劳动供给的影响——基于生育政策放松背景的实证研究

作     者：孟祥旭 傅扬帆 MENG Xiangxu;FU Yangfan

作者机构：厦门大学经济学院福建厦门361005 厦门大学经济学院金融系福建厦门361005 

出 版 物：《制度经济学研究》 (Research on Institutional Economics)

年 卷 期：2022年第1期

页      面：120-138页

学科分类：0303[法学-社会学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 12[管理学] 02[经济学] 0202[经济学-应用经济学] 03[法学] 020207[经济学-劳动经济学] 1202[管理学-工商管理] 030302[法学-人口学] 0201[经济学-理论经济学] 020106[经济学-人口、资源与环境经济学] 

主　　题：生育决策 子女抚养 劳动供给 就业 

摘      要：本文利用2018年中国家庭追踪调查数据分别估计了子女数量对男性劳动力和女性劳动力劳动供给的影响,探究了子女数量与劳动供给之间的关系,并考察了子女数量对女性劳动力劳动供给的影响机制。实证结果表明:一方面,子女数量对男性劳动力的劳动供给并没有显著影响,子女数量的增加并不会改变男性劳动力的工作习惯;另一方面,子女数量显著减少了女性劳动力的劳动供给,干家务时长在子女数量对女性劳动力劳动供给的影响中起到了完全中介的作用,生育增加了女性照顾孩子和家庭所花费的时间和精力,从而导致了女性在家庭和工作上的冲突,进一步导致了工作时间的减少。本研究为我国老龄化和生育政策逐步放松背景下相关政策的制定提供了一定的经验参考。