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关于中国公务员职位分类的研究报告

A Research Report on the Position Classification of Chinese Civil Servants

作     者：宋世明 许丹 

作者机构：国家行政学院公共管理教研部北京100070 中国政法大学国际教育学院北京100070 

出 版 物：《北京电子科技学院学报》 (Journal of Beijing Electronic Science And Technology Institute)

年 卷 期：2004年第12卷第1期

页      面：15-20页

学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理] 

主　　题：职位分类 公务员制度 中国 激励功能 级别 

摘      要：建立我国公务员的职位分类制度,是完善和创新公务员制度过程中一项基础性工作。本文认为,可根据机关 职位的性质、特点和管理需要,划分四类职位;建立两大类型的多样 化的职务系列;增强级别的激励功能;重新设计职务系列与级别的对应关系。

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