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预算管理在公立医院绩效考核中的应用
作者机构：福建医科大学附属第二医院
出 版 物：《现代企业》 (Modern Enterprise)
年 卷 期：2022年第9期
页 面：39-41页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120402[管理学-社会医学与卫生事业管理(可授管理学、医学学位)] 1004[医学-公共卫生与预防医学(可授医学、理学学位)] 10[医学]
主 题：绩效考核 预算管理模式 可持续性发展 公立医院 医院内部 实质作用 工作流程
摘 要：随着社会的不断发展,各行各业已经开始尝试利用新型的管理工作优化行业内部的整体工作流程,在此背景下,公立医院绩效考核也应当结合时代背景进行制度上的优化。为了能让公立医院实现可持续性发展,应当将绩效考核制度利用全新的预算管理模式进行工作形式上的调整,让更多工作人员在新的绩效考核制度中拥有更强的工作积极性,适应现代化的发展理念,让医院内部形成更加稳定的竞争环境,提高工作的整体质量,实现预算管理在绩效考核中的实质作用。本文将对预算管理在公立医院绩效考核中的应用进行分析。
