需求导向的双激励临界点型动态评价方法

作     者：宫诚举 刘微微 范德成 Gong Chengju;Liu Weiwei;Fan Decheng

作者机构：哈尔滨工程大学经济管理学院黑龙江哈尔滨150001 

出 版 物：《系统工程学报》 (Journal of Systems Engineering)

年 卷 期：2022年第37卷第4期

页      面：564-576页

核心收录：

学科分类：12[管理学] 120202[管理学-企业管理（含：财务管理、市场营销、人力资源管理）] 0202[经济学-应用经济学] 02[经济学] 1202[管理学-工商管理] 1201[管理学-管理科学与工程(可授管理学、工学学位)] 

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71901079,71872056) 黑龙江省哲学社会科学研究规划资助项目(19GLC166) 中央高校基本科研业务费资助项目(3072022CF0903,3072022WK0906) 

主　　题：动态评价 激励评价 激励需求 需求导向 双激励临界点 

摘      要：针对动态评价中的激励问题,提出了一种新的激励评价方法,需求导向的双激励临界点型动态评价方法,方法在满足激励需求的过程中实现激励作用.首先,该方法依据被评价对象的激励需求,判断被评价对象各评价指标的优劣类型,通过奖励优势指标惩罚劣势指标的方式对被评价对象进行激励.然后,方法依据评价需求者的激励需求,判断各评价指标的整体发展水平,对促进指标整体发展水平的被评价对象奖励,对拉低评价指标整体发展水平的被评价对象惩罚.本文提出的方法能够起到促进各被评价对象自身和所有被评价对象整体共同发展的双重作用.