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试析现行干部人事制度存在的缺陷及由此而产生的问题
Analyses the defects of cadre personnel system at present and the problems caused by it作者机构：国家行政学院行政管理教研部100081
出 版 物：《云南行政学院学报》 (The Journal of Yunnan Administration College)
年 卷 期：2000年第2卷第4期
页 面：52-54页
学科分类：12[管理学] 1204[管理学-公共管理] 120401[管理学-行政管理]
摘 要：干部人事制度是国家政治体制的重要组成部分。随着经济体制改革的深入，社会主义市场经济的建立，现行干部人事制度的弊端便越来越明显地暴露出来，主要表现在六个方面：干部能上不能下，能进不能出，能官不能民的现象严重；干部路线走入两大误区；考核干部的手段过于简单，评价干部的准确性不高；缺乏一个公开、平等、竞争机制，干部人事制度上“暗箱操作的方式没有打破；党管干部原则至今没有用法律形式确定下来；监督机制不够健全，不够完善。
